দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেল ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে। তবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলেও বাড়তি বেতন হাতে পেতে কয়েক মাস অপেক্ষা করতে হতে পারে।সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, নতুন পে স্কেলে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন সর্বোচ্চ ১৩৫ শতাংশ এবং ১ থেকে ১০ম গ্রেডে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।সরকার দুই ধাপে পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করছে।
আরও পড়ুন, পদ্মা রেল সেতুর পিলারের নিচে মাটি কাটায় ঝুঁকি নেই, গুজবে কান না দেওয়ার আহ্বান মন্ত্রীর
প্রথম ধাপে মূল বেতন এবং দ্বিতীয় ধাপে বিভিন্ন ভাতা সমন্বয়ের পরিকল্পনা রয়েছে। যদিও তিন ধাপে বাস্তবায়নের বিকল্প প্রস্তাবও আলোচনায় রয়েছে।এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত দেবেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। সচিব কমিটির সুপারিশ শিগগিরই প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে।এদিকে, অর্থ বিভাগের কর্মকর্তারা বলছেন, আইবিএএস সফটওয়্যারের কারিগরি জটিলতা এড়াতে একবারেই পুরো মূল বেতন কার্যকর করে পরে ভাতা সমন্বয় করাই বেশি বাস্তবসম্মত।অন্যদিকে, টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেছেন, মূল্যস্ফীতির বাস্তবতায় বেতন বৃদ্ধি সময়োপযোগী হলেও দুর্নীতি কমাতে সম্পদ বিবরণী প্রকাশ বাধ্যতামূলক করাও জরুরি।
বিষয় : কার্যকর নতুন বেতন নবম পে স্কেল

বৃহস্পতিবার, ০২ জুলাই ২০২৬
প্রকাশের তারিখ : ০২ জুলাই ২০২৬
দীর্ঘ প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেল ১ জুলাই থেকে কার্যকর হয়েছে। তবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর হলেও বাড়তি বেতন হাতে পেতে কয়েক মাস অপেক্ষা করতে হতে পারে।সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, নতুন পে স্কেলে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন সর্বোচ্চ ১৩৫ শতাংশ এবং ১ থেকে ১০ম গ্রেডে সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।সরকার দুই ধাপে পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করছে।
আরও পড়ুন, পদ্মা রেল সেতুর পিলারের নিচে মাটি কাটায় ঝুঁকি নেই, গুজবে কান না দেওয়ার আহ্বান মন্ত্রীর
প্রথম ধাপে মূল বেতন এবং দ্বিতীয় ধাপে বিভিন্ন ভাতা সমন্বয়ের পরিকল্পনা রয়েছে। যদিও তিন ধাপে বাস্তবায়নের বিকল্প প্রস্তাবও আলোচনায় রয়েছে।এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত দেবেন প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমান। সচিব কমিটির সুপারিশ শিগগিরই প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে।এদিকে, অর্থ বিভাগের কর্মকর্তারা বলছেন, আইবিএএস সফটওয়্যারের কারিগরি জটিলতা এড়াতে একবারেই পুরো মূল বেতন কার্যকর করে পরে ভাতা সমন্বয় করাই বেশি বাস্তবসম্মত।অন্যদিকে, টিআইবির নির্বাহী পরিচালক ড. ইফতেখারুজ্জামান বলেছেন, মূল্যস্ফীতির বাস্তবতায় বেতন বৃদ্ধি সময়োপযোগী হলেও দুর্নীতি কমাতে সম্পদ বিবরণী প্রকাশ বাধ্যতামূলক করাও জরুরি।

আপনার মতামত লিখুন