Dhaka 9:03 am, Tuesday, 3 June 2025

আজও সচিবালয়ে বিক্ষোভ

বিক্ষোভ

সরকারি চাকরি আইন সংশোধন অধ্যাদেশ ২০২৫ বাতিলের দাবিতে আজও সচিবালয়ে বিক্ষোভ মিছিল, সমাবেশ ও স্মারক লিপি কর্মসূচি পালন করেছে সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী ঐক্য ফোরাম ।

রোববার (১ জুন) সকাল ১১টার দিকে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগ থেকে মিছিল নিয়ে বাদামতলায় সমবেত হন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। এ সময় অবিলম্বে, অধ্যাদেশের নিবর্তন মূলক ধারা প্রত্যাহারের দাবি জানান তারা।তারা বলেন, পূর্ব ঘোষিত কর্মসূচি হিসেবে খাদ্য ও ভূমি উপদেষ্টা বরাবর স্মারকলিপি দিয়েছেন তারা। আজই বিদ্যুৎ এবং পরিবেশ উপদেষ্টা বরাবর তারা দিতে পারেন স্মারকলিপি। পরে, ভূমি সচিবের সঙ্গে বৈঠকে বসবেন।আগামীকাল স্থানীয় সরকার ও তথ্য উপদেষ্টা বরাবর স্মারকলিপি দেয়ারও কর্মসূচি রয়েছে তাদের।

উল্লেখ্য, গত ২২শে মে উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে সরকারি চাকরি আইন- ২০১৮ সংশোধন করে সরকারি চাকরি সংশোধন অধ্যাদেশ- ২০২৫ এর খসড়া অনুমোদন দেয়া হয়। পরবর্তীতে যা অধ্যাদেশ আকারে প্রকাশ করা হয়।কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অভিযোগ, নতুন আইনের মাধ্যমে তাদের বিরুদ্ধে সহজেই শাস্তি, এমনকি চাকরি থেকে বরখাস্ত করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে।

Write Your Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save Your Email and Others Information

বিনামূল্যে ব্রেকিং নিউজ পেতে ok ক্লিক করুন OK .

আজও সচিবালয়ে বিক্ষোভ

Update Time : 12:38:28 pm, Sunday, 1 June 2025

সরকারি চাকরি আইন সংশোধন অধ্যাদেশ ২০২৫ বাতিলের দাবিতে আজও সচিবালয়ে বিক্ষোভ মিছিল, সমাবেশ ও স্মারক লিপি কর্মসূচি পালন করেছে সচিবালয় কর্মকর্তা-কর্মচারী ঐক্য ফোরাম ।

রোববার (১ জুন) সকাল ১১টার দিকে বিভিন্ন মন্ত্রণালয় ও বিভাগ থেকে মিছিল নিয়ে বাদামতলায় সমবেত হন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। এ সময় অবিলম্বে, অধ্যাদেশের নিবর্তন মূলক ধারা প্রত্যাহারের দাবি জানান তারা।তারা বলেন, পূর্ব ঘোষিত কর্মসূচি হিসেবে খাদ্য ও ভূমি উপদেষ্টা বরাবর স্মারকলিপি দিয়েছেন তারা। আজই বিদ্যুৎ এবং পরিবেশ উপদেষ্টা বরাবর তারা দিতে পারেন স্মারকলিপি। পরে, ভূমি সচিবের সঙ্গে বৈঠকে বসবেন।আগামীকাল স্থানীয় সরকার ও তথ্য উপদেষ্টা বরাবর স্মারকলিপি দেয়ারও কর্মসূচি রয়েছে তাদের।

উল্লেখ্য, গত ২২শে মে উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে সরকারি চাকরি আইন- ২০১৮ সংশোধন করে সরকারি চাকরি সংশোধন অধ্যাদেশ- ২০২৫ এর খসড়া অনুমোদন দেয়া হয়। পরবর্তীতে যা অধ্যাদেশ আকারে প্রকাশ করা হয়।কর্মকর্তা-কর্মচারীদের অভিযোগ, নতুন আইনের মাধ্যমে তাদের বিরুদ্ধে সহজেই শাস্তি, এমনকি চাকরি থেকে বরখাস্ত করার সুযোগ তৈরি করা হয়েছে।